“ไม่ยุติธรรมต่อเรา” พนักงานรวมตัวปิดถนน ภายหลังได้เงินโบนัส 3 เดือนจากบริษัท

ข่าวล่าสุด เปิดเผยภาพของกลุ่มพนักงาน ที่ออกมาประท้วงปิดถนนเพื่อขอเพิ่มโบนัสลั่น “ไม่ยุติธรรมต่อเรา” หลังจากที่ได้รับเงินโบนัสเพียง 3 เดือน ทั้งนี้หวังจะมาร้องไห้ทางบริษัทปรับเพิ่มเงินค่าแรงประจำปีและปรับเงินโบนัสใหม่ให้กับพนักงานทุกคน ทั้งนี้โรงงานมีรายได้หรือผลกำไรมากกว่าปีที่ผ่านมา

“ไม่ยุติธรรมต่อเรา” พนักงานรวมตัวปิดถนน 500 คน ขอโบนัสเพิ่ม! หลังได้มาเพียง 3 เดือน

แล้ววันที่ 7 ธันวาคมที่ผ่านมา ปรากฏภาพบนโลกออนไลน์พนักงานโรงงานผลิตแบตเตอรี่ หนึ่งในโรงงานที่ตั้งอยู่นิคมอุตสาหกรรมบางปู ตำบลแพรกษา อำเภอเมืองสมุทรปราการ จากการสอบถามเบื้องต้นปรากฏว่าพนักงานประมาณ 500 คน มาชุมนุมประท้วงปิดถนนจำนวน 1 เลนที่อยู่บริเวณหน้าโรงงานที่พวกเขาทำงาน เพื่อหวังจะเรียกร้องให้ทางบริษัทปรับเพิ่มค่าแรงและเงินโบนัสประจำปี

ก่อนหน้าพนักงานที่เป็นตัวแทนและยังเป็นสหภาพแรงงาน ได้เดินทางไปพูดคุยเพื่อเจรจากับผู้บริหารเป็นจำนวน 9 ครั้ง เพื่อที่จะตกลงเกี่ยวกับการเงินของพนักงานทุกคน แต่ก็ไม่สามารถทำอะไรได้เลยทางโรงงานไม่เห็นด้วย ทำให้พนักงานหลายคนเมื่อรู้ว่าการเจรจาล่มไม่เป็นท่าก็ออกมารวมตัวเพื่อประท้วงเรียกร้องต่อผู้บริหารโรงงานให้พิจารณาใหม่เพิ่มเงินโบนัส

ประธานกลุ่มแรงงานสัมพันธ์ของจังหวัดสมุทรปราการ “นายจฤบดี สุขวงค์ ได้ออกมากล่าวสัมภาษณ์เอาไว้ว่า เขาและพนักงานได้มารวมตัวกันในครั้งนี้ พี่จะเรียกร้องให้กับทางผู้บริหารมีการพิจารณาปรับเพิ่มค่าจ้างและค่าโบนัสใหม่อีกครั้ง เพราะที่ผ่านมาตั้งแต่ช่วงเดือนสิงหาคม 2565 ส่งตัวแทนไปเจรจากับผู้บริหารรวมทั้งสิ้น 9 ครั้ง แต่ดูเหมือนไม่มีอะไรคืบหน้าไม่มีการรับฟังเหตุผล

จนกระทั่งมาถึงช่วงเช้าในวันเกิดเหตุ ทางผู้บริหารโรงงานได้มีการเปิดเผยตัวเลขเงินโบนัสที่จะจ่ายกับพนักงานจำนวน 3 เดือน ส่วนการเพิ่มเงินค่าจ้างก็ยังยึดหลักเกณฑ์ของปีที่ผ่านมา และด้วยการทำงานทั้งหมดตลอดเวลาที่ผ่านมาทำให้พนักงานหลายคน มองว่ามันไม่มีเหตุมีผลอย่างมาก และไม่ได้รับความยุติธรรมเนื่องจากทำงานให้กับโรงงานและบริษัทจนมีผลประกอบการที่เพิ่มขึ้นได้รับผลกำไร 150 ล้าน แต่ค่าจ้างที่พนักงานได้รับกับมีเพียงโบนัส 4 เดือน (ปีที่ผ่านมา) พอมาในปีนี้มีเพียง 3 ไตรมาส พนักงานขับเคลื่อนทำงานจนทำให้มีกำไร 190 ล้าน แต่กลับกลายเป็นว่าผู้บริหารให้การพิจารณาเงินโบนัสของพนักงานต่ำกว่าปีที่ผ่านมาซึ่งมีรายได้หรือผลประกอบการน้อยกว่าปีนี้ หลายคนมองว่ามันไม่ยุติธรรมต่อการทำงาน แถมยังไม่สมเหตุสมผลนอกจากนี้ยังมีตัวแทนพนักงานเข้าไปขอเจรจาก็หลายครั้ง แต่ทางผู้บริหารกับไม่รับพิจารณาใหม่และยังออกแถลงให้เงินโบนัสในแบบเกณฑ์ของปีที่ผ่านมา ขอความยุติธรรมแก่พนักงานด้วย