จ่ายเงินเดือนพนักงาน น้อยจนต้องย้ำว่านี่คือ “เงินเดือน” ไม่ใช่เงิน “รายได้ทั้งปี”

ข่าวเด่นออนไลน์ จ่ายเงินเดือนพนักงาน น้อยเกินไปและจ่ายเงินเดือนผู้บริหารระดับสูงมากเกินไปจนต้องย้ำว่านี่คือ “เงินเดือน” ไม่ใช่เงิน “รายได้ทั้งปี” ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าสังคมยุคนี้ไม่ว่าลูกเล็กเด็กแดงต่างก็ตื่นตัวในประเด็น “ความเหลื่อมล้ำ” ทางสังคมและทางโลก หนึ่งในนั้นก็คือรายได้ที่เรานำมาให้ดูในวันนี้

จ่ายเงินเดือนพนักงาน “น้อย”เกินไปและจ่ายเงินเดือนผู้บริหารระดับสูง “มาก” เกินไปหรือเปล่า?

หนึ่งในความเหลื่อมล้ำที่เราสามารถมองเห็นได้อย่างชัดเจนแบบมองเห็นได้อย่างชัดเจนนั้นก็คือการทำงานใน “บริษัท” แล้วถ้าคุณเป็นหนึ่งในคนที่ทำงานบริษัทนั้นทราบไหมว่าเงินเดือนของ “เจ้าหน้าหรือหัวหน้า” นั้นได้เท่าไหร่แน่นอนเรื่องนี้เราไม่สามารถทรายได้เพราะถ้าทราบแล้วนั้นคุณจะต้องเอามือทาบอกแน่นอน

เมื่อไม่นานมานี้มีสื่อหลายช่องที่ได้นำเสนอประเด็นเรื่องนี้เอาไว้อย่างน่าสนใจหนึ่งในนั้นก็คือสื่อยักใหญ่ Inc. เรื่องราวที่น่าสนใจที่กล่าวมานั้นก็คือรายได้ของ CEO หรือที่เรารู้จักกันดีในฐานนะของผู้บริหารระดับสูงสุดนั้นมียอดเงินสูงมากกว่าพนักงานทั่วไปเฉลี่ยแล้ว 320 เท่า จากสถิติที่สำรวจมาเมื่อปี 2020 ที่ผ่านมาไม่มีผิดเพี้ยนแน่นอนตัวเลขที่เราได้รับมาในครั้งนี้ ซึ่งตัวเลขที่ออกมาในครั้งนี้นั้นแสดงให้เห็นว่าในขณะที่พนักงานมีรายได้เฉลี่ยประมาณเดือนละ 200,000 บาท ผู้บริหารระดับสูงสุดหรือ CEO ก็น่าจะได้รับเงินเดือนมากถึงถึงเดือนละกว่า 60,000,000 บาท ย้ำนะว่าตัวเลขที่นำมานั้นคือ “รายเงิน” เดือนไม่ใช่เงิน “รายปี” แน่นอนว่ามันคือเรื่องจริงที่ไม่ใช่เรื่องที่แปลกใหม่อะไรหนักหนาเพราะว่าในสมัยนี้นั้น ความเหลื่อมล้ำทางสังคมนั้นมีมากมายจนไม่สามารถแยกแยะออกได้แล้วว่า ทำงานเหมือนกันแต่ได้เงินเดือนไม่เท่ากันราวกับอยู่คนละประเทศและเหมือนอยู่กันคนละโลก

ประเด็นหลักแท้จริงแล้วนั้นน่าจะไม่ได้อยู่ที่ว่าเงินเดือนผู้บริหารนั้นมากเกินไป แต่มันน่าจะอยู่ที่เราจ่ายเงินเดือนให้พนักงานทั่วไปนั้นน้อยเกินไปหรือเปล่า!?

เพราะปัญหาดังกล่าวนั้นเริ่ม “สร้างปัญหา” แล้ว เพราะว่าการให้เงินพนักงานลดน้อยลงมันแสดงให้เห็นว่า “พลังการเติบโต” ในสังคมกำลังจะลดลงในระยะยาว และรายได้ต่างๆนั้นก็จะลดลงไปตามๆกัน ส่วนวิธีแก้ไขปัญหานี้นั้นสามารถทำได้ไม่ยาก เพราะเงินเดือนของพนักงานนั้นสามารถเพิ่มลดได้ตามสัดส่วน ส่วนการลดเงินเดือนของผู้บริหารนั้นก็สามารถทำได้เลยไม่ต้องคิดอะไรมาก เพราะมันไม่ใช่เรื่องร้ายแรงที่ทำให้ใครตาย เพราะขนาดที่สแกนดิเนเวียนั้นยังสามารถอยู่ได้เลยแม้ว่าค่าครองชีพของเขานั้นจะสูงมากกว่าฝั่งอเมริกามาก ทั้งค่าครองชีพทั้งภาษีและอีกหลายๆเรื่องนั้นเขาก็ยังสามารถทำได้แล้วทำไมที่อื่นถึงจะทำไม่ได้

และในเวลานี้นั้นอาจจะเป็นช่วงที่พวกจะต้องรับรู้แล้วว่า “โลกทัศน์ของสังคมอเมริกัน” ที่เพิ่มเงินเดือนให้ผู้บริหารอย่าคลั่งแล้วนำความคิดมากดเงินเดือนพนักงานให้ลดลงมันคือ “ปัญหา” หรือกระทั่ง “ต้นตอ” ของความเหลื่อมล้ำที่เผชิญหน้ากับเราอยู่ทุกวันนี้ แล้วคุณล่ะ คิดเห็นอย่างไรกับประเด็นนี้ที่เกี่ยวกับรายได้ของพนักงานทั่วไปอย่างเราๆที่ถูกกดลงมาตลอด