ลักษณะหัวหน้ายอดแย่!!ที่ลูกน้องไม่ชอบและหัวหน้ามักจะไม่รู้ตัวว่าตัวเอง “แย่” สะเองด้วยซ่ำ

Lifestyle ลักษณะหัวหน้ายอดแย่ 8 ประการที่เจ้าตัวมัก “แสดง” ออกมาไม่รู้ตัว ที่ลูกน้องไม่ชอบและหัวหน้ามักจะไม่รู้ตัวว่าตัวเอง “แย่” สะเองด้วยซ่ำ ซึ่งลักษณะที่ว่ามานี้คือลักษณะ “หัวหน้าเป็นพิษ” ที่หลายๆคนนั้นไม่ชื่นชอบใจเอามากๆ ว่าแต่ใครที่เป็นหัวหน้าและยังไม่ทราบว่าตัวเองนั้นเป็นหัวหน้าแบบไหนนั้นต้องมาดูห้ามพลาดเรื่องราวที่เรานำมาให้ดูเด็ดขาด

ลักษณะหัวหน้ายอดแย่ 8 ประการที่เจ้าตัวมัก “แสดง” ออกมาไม่รู้ตัว

เมื่อปี 2009 ที่ผ่านมาทาง Google นั้นได้เริ่มสร้างแบบสำรวจใน scale ขนาดที่โตเอามากๆ สำหรับกลุ่มพนักงานบริษัท ซึ่งนี่มันคือ “โปรเจค” แบบ Big Data ตามสไตล์ของ Google อีกทั้งยังมีเป้าหมายที่แนวน่าว่าจะ “สร้างหัวหน้าที่ดีขึ้น” ผ่านการทำการสำรวจความคิดเห็นของพนักงานทั้งหลาย ที่บอกว่าหัวหน้าที่ดีต้องมีหน้าตาอย่างไร ซึ่งมีด้านที่พนักงานหรือลูกน้องชอบแล้วก็จำเป็นจะต้องมีอีกด้านที่ลูกน้องนั้นไม่ชอบเอามากๆ ซึ่งสิ่งหนึ่งที่ได้แนบติดมาแบบสำรวจมานั้นก็คือ ลักษณะแบบหนึ่งที่พนักงานและลูกน้องในบริษัทนั้นไม่ปลื้มอย่างแรง ซึ่งคนที่เป็นหัวหน้าชอบไม่รู้ตัวว่าตัวเองทำแบบนั้นกลับลูกน้องด้วยซ่ำ ลักษณะที่ว่านั้นมันก็คือ

1.หงุดหงิดเวลาสอนงานลูกน้อง

แน่นอนว่านิสัยขี้หงุดหงิดนั้นไม่มีใครชอบ โดยเฉพาะเวลาที่เรานั้นไม่ได้ทำอะไรผิด อย่างเช่น ตอนที่เรากำลังเรียนงานเพื่อเริ่มต้นทำงาน ซึ่งหัวหน้าที่มีนิสัยขี้หงุดหงิดแบบแยกแยะไม่ออกนั้นก็น่าจะเป็นเรื่องที่ลูกน้องไม่ชอบและไม่ปลื้มมากแน่นอน ซึ่งหัวหน้าส่วนใหญ่นั้นมักไม่รู้นะว่าเขานั้นทำนนิสัยแย่ๆแบบนั้นออกมา

2.ตรวจสอบงานลูกน้องซ้ำๆ คอยจ้องแต่จะจับผิดลูกน้องตลอดเวลา

แน่นอนว่าไม่มีใครชอบให้ใครมานั่งจับผิด แม้กระทั้งตัวของหัวหน้าเองก็น่าจะไม่ชอบนะ ถ้าหากว่าวันใดวันหนึ่งที่ลูกน้องนั้นกลับมานั่งจับผิดตัวเอง ซึ่งพฤติกรรมจ้องจับผิดของหัวหน้าส่วนมากนั้นไม่ค่อยรู้ตัวหรอก

3.ไม่สนอะไรในตัวลูกน้องนอกจากว่าทำงานถูกมั้ย

หัวหน้าที่ไม่สนอะไรนอกจากความถูกต้องของงานนั้นน่าจะเป็นอะไรที่ลูกน้องไม่ชอบมากๆ เพราะว่าคนเรานั้นจำเป็นจะต้องความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน

4.รู้สึกลูกน้องทำงานช้าอยู่ตลอดเวลา และสั่งงานลูกน้องมั่วซั่วไปหมด

นี่คือลักษณะนิสัยที่ลูกน้องไม่ชอบมากๆ เพราะว่าเป็นอะไรที่มันน่าหงุดหงิดเป็นอย่างมาก การสั่งงานเยอะๆ แบบไม่ดูอะไรเลยจ้องแต่จะทำให้ทำงานให้ทัน ทำไม่ทันก็ต้องทำให้ทัน

5.เก็บตัว ไม่ไปสังสรรค์หรือกระทั่งกินข้าวกับลูกน้องเลย

หัวหน้าที่ดูไม่เป็นมิตรกับลูกน้องไม่แม้กระทั้งพูดคุยหรือไปกินข้าวกับลูกน้องเลยนั้น มักสร้างความอึดอัดใจและความไม่สบายใจในการทำงานให้ลูกน้องเป็นอย่างมาก

6.ไม่ใส่ใจในความก้าวหน้าการงานของลูกน้อง

ไม่ว่าใครก็ต้องการความก้าวหน้าในการทำงาน เมื่อหัวหน้าไม่สนใจอะไรเลยนอกว่าความก้าวหน้าของตัวเอง นั้นมันก็เป็นเรื่องที่ทำให้พนักงานนั้นอึดอัดใจและน้อยใจได้

7.คิดว่าทีมของตัวเองทั้งทีมไม่มีปัญญาก้าวหน้า

การทำงานเป็นทีมนั้นหัวหน้าจะต้องรับฟังทุกคน และจะต้องเข้าใจและต้องรู้ว่าปัญหามันคืออะไร เมื่อไหร่ที่หัวหน้านั้นมองไม่เห็นปัญหาเมื่อนั้นการทำงานของทีมต้องแย่มากแน่นอน ซึ่งมันเป็นอะไรที่ลูกน้องนั้นไม่ปลื้มอย่างแรง

8.เกลียดทักษะบางอย่างที่ลูกน้องมีมากกว่าตัวเอง

หัวหน้าบางคนนั้นเกลียดลูกน้อง เพียงเพราะลูกน้องของเขานั้นมีความสามารถมากกว่า ซึ่งนี้มันคือเรื่องที่เกิดขึ้นบ่อยมาก มากสะจนทำให้พนักงานบริษัทหลายๆคนต้องยื่นใบลาออกเพราะไม่ปลื้มสิ่งที่หัวหน้าทำ

ต้องขอบอกเลยนะว่า 8 ข้อที่เรากล่าวมาเมื่อตอนต้นนั้นมันคือลักษณะ “หัวหน้าเป็นพิษ” ที่เป็น FEEDBACK ของกลุ่มลูกน้องที่มีต่อหัวหน้านั้นเข้ามาร่วมด้วยช่วยกัน เริ่มโปรเจคเพื่อค้นหาลักษณะอันเป็นอุดมคติของหัวหน้าโดย Google จากผลการสำรวจของ  Gallup นั้นยังบอกอีกว่ามีคนจำนวนมากนั้นต้องการเป็น “หัวหน้า” เป็น “ผู้บริหาร” เพื่อต้องการความสำเร็จในหน้าที่การงานเท่านั้น ซึ่งคนเหล่านี้นั้นไม่ได้มีความเป็นผู้นำหรือเป็นหัวหน้าเลยสักนิด ส่วนคนที่สามารถเป็นหัวหน้าเป็นผู้บริหารได้นั้นมีเพียง 20 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น