รู้ทัน!! สัญญาณเจ้านายToxic ผู้นำที่แย่อาจพาทีมพังได้ง่ายๆ

ไหนๆใครเคยได้ยินคำที่ว่า ทำงานผิดที่ สิบปีก็ไม่รวย แน่นอนว่าการทำงานนั้นเรามักจะเจอหลายๆคน แต่ที่เราเลี่ยงไม่ได้นั้นก็คือเจ้านายนั้นเอง เพราะว่าทุกที่ทำงานนั้นก็ต้องมีคนที่เราไม่ชอบหรือเขานั้นก็ไม่ชอบเรา แน่นอนว่าเหนื่อยกับเพื่อนร่วมงานยังพอทน แต่ถ้าดันปัญหาเหนื่อยกับเจ้านายเนี่ยบอกไว้เลยว่าสุดซึ้งเลยทีเดียว สำหรับสัญญาณเจ้านายToxic เรียกได้เลยว่าผู้ที่จะนำความแย่ภาพพังแน่นอนเลย lifestyle

สัญญาณเจ้านายToxic ผู้นำที่แย่อาจพาทีมพังได้ง่ายๆ แล้วจะสังเกตได้ยังไง

เพราะคำว่า Toxic ไม่ใช่เรื่องที่ใครอยากจะเจอ แน่นอนเว่าถ้าอยู่ในสังคมทำงานโดยเฉพาะเจ้านายที่ชอบไม่มีเหตุผล ดังนั้นเรามาดูกันว่า สัญญาณเจ้านายToxic เพราะจะส่งพลังงานลบเข้าสู่เรานั้นเอง เรียกได้เลยว่าเป็นอีกหนึ่งปัจจัยเลยทีเดียวของการลาออกและงานที่ไม่ได้มีประสิทธิภาพ ซึ่งทั้งนี้มาจากหัวหน้าที่ Toxic ผู้นำที่แย่ อาจจะพาทีมได้เรามาลองสังเกตุสัญญาณได้เลย

• ลงโทษโดยไม่มีเหตุผล

แน่นอนว่าการลงโทษนั้นนับเป็นเพียงส่วนหนึ่งกลยุทธ์ในการทำงานเช่น การตักเตือน พักงาน รีบเข้าคุย ลดเงินเดือน และที่สำคัญนั้นต้องมีการปรับเป้าหมายเพื่อหยุดพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม ดังนั้นแล้วหากหัวหน้าที่แย่จะลงโทษ โดยไม่ถามและไม่มี

• บ้าอำนาจ

ไม่มีมากั้นและไม่มีอะไรที่เลวร้ายไปกว่านี้ เพราะการที่เราอยู่ในสังคมนี้บอกได้เลยว่าส่งพลังงานลบๆมาสู่ตัวเราอย่างมากแน่นอนแน่นอนเรื่องได้เลยว่าคนบ้าอำนาจแล้วอยู่ใกล้เป็นพลัง ลบกับตัวเราและการทำงานเป็นอย่างมากดังนั้นแล้วพวกเขามักใช้อำนาจเพื่อประโยชน์ส่วนตัวและไม่คำนึงถึงผู้ที่ทำงาน

• เลือกที่รักมักที่ชัง

แน่นอนว่าหัวหน้าชี้แยมักจะมีความชอบส่วนตัวเป็นหลักและไม่มองที่ผลงานและไม่สนว่า ใครจะขยันแค่ไหนดูเพียงแค่ผลประโยชน์ใครที่เอาอกเอาใจเก่งเรียกได้เลยว่าลูกรักลูกชังสุดสุดไปเลย

• ชอบพูดโกหก

เจ้านายที่ชอบพูดโกหกเพื่อเอาตัวรอดนับได้เลยว่าไม่มีความซื่อสัตย์แต่อย่างใดพูดอย่างทำอย่างและหลายครั้งที่ทำให้หัวหน้าจะแถไปเรื่อยเรื่อยโยนความผิดให้กับคนอื่นโดยที่ไม่รู้สึกผิดใดๆทั้งสิ้น

• ทำงานไม่เป็น

พนักงานหลายคนเป็นพนักงานที่ดีแต่พอถึงหัวหน้าที่ทักษะการทำงานนั้นก็สำคัญเช่นเดียวกันทักษะการงานไม่ดีผิดคำสัญญาแบ่งงานไม่เป็นไม่มีเป้าหมายกลายเป็นฝันร้ายของพนักงานเลยทีเดียว

เรียกว่าหัวหน้าที่แย่แก้ได้ด้วยการพูดคุยต้องเผชิญปัญหาและบอกความจริงและที่สำคัญนั้นลองพูดคุยกับฝ่ายบุคคลเพื่อนร่วมงานหาทางออกให้ดีที่สุดค่ะ

สามารถติดตามข่าวสารเพิ่มเติมสดใหม่ทุกวันได้ที่นี่