โปรตุเกสออกกฎหมาย ติดต่อพนักงานนอกเวลางานถือว่าผิด!!!

โปรตุเกสออกกฎหมาย ข่าวต่างประเทศกล่าวว่ามีการกำหนดให้บริษัทต่าง ๆ ที่ทำการติดต่อเจ้าหน้าที่นอกเวลาทำงานตามสัญญาถือเป็นการผิดระเบียบ ข้อบังคับใหม่ในการควบคุมการทำงานที่บ้าน

โปรตุเกสออกกฎหมาย ห้ามติดต่อลูกจ้างนอกเวลางาน

พรรคสังคมนิยมที่ปกครองประเทศโปรตุเกสได้ออกกฎหมายใหม่ที่กำหนดให้บริษัทต่าง ๆ ติดต่อเจ้าหน้าที่นอกเวลาทำงานตามสัญญาถือเป็นการผิดกฎหมาย ถือเป็นระเบียบใหม่ในการควบคุมการทำงานที่บ้านและปรับสมดุลชีวิตทำงานของประชาชน หลังการแพร่กระจายของไวรัสโคโรน่า

ธุรกิจต่าง ๆ ยังต้องเจอกับ ‘ค่าปรับ’ ในการส่งอีเมลถึงพนักงานนอกเวลากะที่ตกลงกัน และจะถูกบังคับให้จ่ายค่าใช้จ่ายในครัวเรือนที่เกิดขึ้นระหว่างที่พนักงานของพวกเขาทำงานจากที่บ้าน รวมถึงค่าอินเทอร์เน็ตและค่าไฟฟ้า

นายจ้างจะถูกปิดกั้นไม่ให้ติดตามดูผลงานของพนักงานนอกสำนักงานเพื่อปกป้องความเป็นส่วนตัวและจะต้องจัดการประชุมแบบเห็นหน้ากันอย่างน้อยทุก ๆ สองเดือนเพื่อจัดการกับความเหงาในหมู่ทีมงาน พนักงานที่มีลูกจะได้สิทธิ์ตามกฎหมายในการทำงานจากที่บ้านจนกว่าลูกชายหรือลูกสาวจะอายุครบแปดขวบ โดยไม่ต้องขออนุญาตจากฝ่ายบริหาร

กฎหมายแรงงานฉบับใหม่ที่รุนแรง ซึ่งเป็นการตอบสนองโดยตรงต่อแนวทางปฏิบัติในการทำงานที่เปลี่ยนไปในช่วง 18 เดือนที่ผ่านมา ได้รับการกล่าวถึงโดย Ana Mendes Godinho รัฐมนตรี ‘กระทรวงแรงงาน’ และ ‘ประกันสังคม’ ของโปรตุเกส ในระหว่างการประชุมเทคโนโลยี Web Summit ที่กรุงลิสบอนเมื่อต้น พฤศจิกายน

“การระบาดใหญ่ได้เร่งความจำเป็นในการควบคุมสิ่งที่จำเป็นต้องควบคุม” เธอกล่าวเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว “เทเลเวิร์คสามารถเป็น ‘ตัวเปลี่ยนเกม’ ถ้าเราได้กำไรจากข้อดีและลดข้อเสียลง” โกดินโญ่ยังแสดงความหวังว่าเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยดังกล่าวจะดึงดูด “คนเร่ร่อนทางดิจิทัล” มายังโปรตุเกสจากต่างประเทศ “เราถือว่าโปรตุเกสเป็นหนึ่งในที่สุดในโลกกับการเป็นพื้นที่เพื่อผู้ไร้ทิศทางดิจิทัลและคนงานระยะไกลเหล่านี้ให้เลือกอาศัยอยู่ เราต้องการดึงดูดพวกเขามาที่โปรตุเกส” เธอกล่าว

แม้ว่าการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพนักงานจะเป็นสิ่งที่น่าสนใจอย่างแน่นอน แต่ก็ควรสังเกตว่าเงื่อนไขใหม่นี้มีผลกับบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปเท่านั้น ข้อเสนอ “สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ” ที่ให้อำนาจพนักงานด้วยสิทธิ์ตามระเบียบในการปิดอุปกรณ์การทำงานของพวกเขาเมื่อกะที่กำหนดไว้สิ้นสุดลง ซึ่งอยู่ในการเล่นในฝรั่งเศสก็ถูกปฏิเสธโดยสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรเช่นกัน ประเทศอื่น ๆ ในยุโรป เช่น ‘เยอรมนี’ ‘อิตาลี’ และ ‘สโลวาเกีย’ ได้แก้ไขกฎการทำงานที่บ้านเช่นกันในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา แต่แนวทางปฏิบัติที่รอบคอบมากขึ้นยังคงดูเหมือนเป็นทางออกในอังกฤษหลัง Brexit โดยรัฐบาลของบอริส จอห์นสันยังคงดำเนินนโยบายส่งเสริมพนักงาน กลับมาที่สำนักงานแม้ตัวเลขผู้ติดเชื้อรายวันจะสูง

เมื่อเร็ว ๆ นี้ นายกรัฐมนตรีอังกฤษเตือนเจ้าหน้าที่ว่าพวกเขาเสี่ยงที่จะถูกพูดถึงเรื่องเครื่องทำน้ำเย็น หากพวกเขาแสดงความไม่เต็มใจที่จะกลับไปที่โต๊ะเก่าที่เต็มไปด้วยฝุ่นและพีซีที่ล้าสมัย แม้ว่าความกังวลของเขาดูเหมือนจะพัวพันกับการส่งเสริมธุรกิจที่อยู่ติดกัน เช่น ร้านกาแฟ โรงยิมและร้านซักแห้งซึ่งขึ้นอยู่กับคนงานที่ผ่านไปห้าวันต่อสัปดาห์และคาดว่าจะมีมูลค่าประมาณ 30 พันล้านปอนด์ต่อปีสำหรับเศรษฐกิจของอังกฤษ